La première réunion paritaire consacrée à la négociation annuelle obligatoire sur les salaires minima de branche s’est tenue le 18 novembre 2009.
La délégation patronale a présenté un exposé sur la situation économique de la branche en 2009 (« année noire ») et le rapport annuel sur l’emploi et les salaires.
Les organisations syndicales ont tour à tour présenté leurs revendications salariales pour 2010.
La CGT et la CGT-FO ont demandé l’intégration du complément de salaire dans le salaire de base servant au calcul des primes conventionnelles, le calcul de la valeur du point sur la base 35 heures, la création d’un treizième mois (CGT), le bénéfice de la prime d’ancienneté (1% par an) au-delà de 15 ans sans limite (CGT et CGT-FO), la fixation du salaire minimum du coefficient 130 à 1500 € (CGT-FO) ou 1600 € (CGT)…
La CFTC a demandé le calcul de la valeur du point base 35 heures et un relèvement des salaires minima pour 2010 de 2,2% avec une clause de revoyure.
La CFDT a demandé elle aussi que la valeur du point soit calculée sur la base 35 heures et relevée en outre de 3,5%.
La CFE-CGC n’a pas présenté de demande chiffrée mais indiqué que l’augmentation ne pourrait être inférieure à l’inflation prévisionnelle et qu’une clause de revoyure devrait être prévue.
La délégation patronale a pris note de ces demandes et indiqué qu’elle y répondra lors de la seconde réunion de négociation annuelle obligatoire qui aura lieu le 7 janvier prochain.
|
