La réunion paritaire sur la GPEC s’est tenue le 21 janvier 2009 à l’UIC.
Au cours de cette réunion, la délégation patronale a proposé de revenir dans l’accord qui sera proposé par la branche, sur les fondements mêmes de la GPEC, tant au niveau européen, que national et interprofessionnel.
Par ailleurs, il est prévu d’établir un cadre général permettant de donner une perspective d’ensemble à tous les outils qui ont été élaborés au cours des deux dernières années et particulièrement aux travaux de l’Observatoire (étude prospective et scénario de développement- répertoire des métiers). Une attention spécifique sera portée à la diffusion et au déploiement de ces outils vers les PME/TPE pour lesquelles un « Kit GPEC » a été réalisé.
La délégation patronale a également insisté, au même titre que les organisations syndicales, sur l’importance de bien distinguer les deux processus différents que constituent la GPEC et le PSE.
Il sera abordé, dans cet accord GPEC, la question des seniors qui fera cependant l’objet, à la demande d’une grande partie des organisations syndicales, d’un accord distinct qui établira également le lien à faire avec l’accord diversité du 20 juillet 2007.
Enfin, l’aspect territorial a retenu l’attention des délégations tant patronale que syndicales. L’accord traitera donc du lien à établir entre la branche et les acteurs régionaux.
La CGT et la CGT-FO ont surtout fait part de leur position de principe, défavorable quant à la GPEC. La FCE-CFDT, la CFTC et la CFE-CGC se sont déclarées très intéressées par la conclusion d’un accord sur ce thème.
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